La gente joven, la generación Z está entrando de lleno en el mercado laboral con sus pocas reglas. Además, llegan en un momento clave. Tras la pandemia y los cambios que esta trajo a nuestras vidas, las demás generaciones ya hemos allanado mucho el camino para exigir nuevas dinámicas laborales fuera de las establecidas en décadas.

Hoy vamos a hablar de un fenómeno en auge. Es la ambición silenciosa, más conocida por su término en inglés 'quite ambition' que habla de que aceptar promociones a roles de liderazgo y dirección en las empresas ya no es una decisión obvia, que se cree que todo el mundo va a querer.

En Genbeta

Los jóvenes lo tienen difícil para encontrar trabajo. No es porque no haya, sino que las empresas no se fían de su ética laboral

Los y las trabajadoras empiezan a priorizar otras cosas. Se empezó a hablar de este fenómeno hace apenas unos meses y ya se ve como un reto para las empresas: si los empleados no están motivados por trabajar duro para ascender a nuevos puestos, entonces ¿qué?.

Redefinir el éxito

Hay estudios que han comprobado que la población activa está redefiniendo lo que significa tener éxito profesional. Los trabajadores están reorientando silenciosamente su ambición hacia su vida personal en lugar de subir ciegamente la escalera corporativa como muchos han hecho en el pasado, tal y como recogía hace unos meses Forbes.

Un …