La vuelta a la oficina y el establecimiento de un modelo de trabajo híbrido se ha cobrado su primera gran pieza. Un director de aprendizaje automático de Apple ha abandonado la empresa debido al establecimiento de esta política. Y con él, la compañía de Cupertino pierde a una pieza clave en sus esfuerzos de inteligencia artificial.

Dimite de Apple sin confirmar un nuevo trabajo

La Gran Renuncia es algo que lleva sucediendo en EEUU desde finales del año pasado. Y parte de la culpa la tiene la vuelta a la oficina que están requiriendo algunas empresas. Apple entre ellas, aboga por defender un equilibrio necesario entre el trabajo virtual y en persona.

Aunque la compañía anunció siempre sus intenciones de volver a la oficina y tener al menos un componente de teletrabajo opcional, no tuvo una buena acogida entre sus empleados. Ya el verano pasado su modelo híbrido amenazó con provocar dimisiones entre los empleados. Y ahora se ha cobrado su primer pez gordo.
Ian Goodfellow, Apple’s director of machine learning, is leaving the company due to its return to work policy. In a note to staff, he said “I believe strongly that more flexibility would have been the best policy for my team.” He was likely the company’s most cited ML expert.— Zoë Schiffer (@ZoeSchiffer) May 7, 2022

Tal y como informa Zoë Schiffer, periodista de The Verge, Ian Goodfellow ha anunciado su marcha de Apple por culpa de la vuelta a …