El teletrabajo no se ha originado después de la pandemia del COVID. Es un concepto que lleva décadas con nosotros y que ha protagonizado experimentos en las compañías para aumentar la productividad de los empleados, sólo que durante los últimos años ha cogido mucha más importancia para los trabajadores.

Y sí, Apple también ha buscado cómo adaptar el teletrabajo a su filosofía. Ya por la época de Steve Jobs se hablaba de cómo iba a cambiar las vidas de los empleados de Apple, aunque Tim Cook ha puesto medidas más estrictas que han provocado alguna queja. Repasemos lo que ha ocurrido cronológicamente, porque ha habido varios cambios de rumbo.

Cuando Steve Jobs hablaba de "organización electrónica"

En 1990 sólo 1 de cada 200 personas estaba conectada a internet. Decir que había un debate sobre el teletrabajo en ese entonces parece una broma, pero ahí estaba. El mismo Steve Jobs había descubierto ya que "reorganizar electrónicamente" a los empleados era "muy rápido", diciendo que era un método que "podría aguantar los cambios constantes de las condiciones en los negocios". Y hasta el concepto de correo electrónico era raro y novedoso en esa época.

En la llamada 'entrevista perdida' de Steve Jobs, el ejecutivo explicaba sus impresiones:

[...] No podemos tener a alguien trabajando por un jefe diferente cada semana. Tampoco podemos cambiar rápidamente nuestra organización geográfica. No podemos desplazar a empleados por todo el país cada semana. Pero sí que podemos cambiar una …