En una reciente sentencia, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha ratificado el despido disciplinario de una trabajadora del Banco Santander acusada de sustraer pertenencias personales de una compañera durante las vacaciones de Navidad de hace dos años.

La defensa de la trabajadora había apelado la proporcionalidad del despido, argumentando que los objetos sustraídos eran de escaso valor y que, por tanto, la medida adoptada por el banco era excesiva.

Los hechos

El incidente tuvo lugar el 27 de diciembre de 2022 en una sucursal del distrito de Ciudad Lineal en Madrid, cuando las cámaras de seguridad de la oficina captaron a la trabajadora accediendo sin permiso a la cajonera de una compañera que se encontraba de vacaciones.

Entre los objetos sustraídos se encontraban una agenda, un cuaderno y un marcapáginas, además de un regalo que la propietaria no volvió a encontrar entre sus pertenencias. Aunque estos objetos carecían de un valor económico significativo, el tribunal subrayó que el problema no radicaba en el monto de las pérdidas...

...sino en la naturaleza de la acción: el TSJM consideró que la conducta de la trabajadora constituía una "grave violación de la buena fe contractual", principio esencial en el ámbito laboral, y, con ello, una deslealtad hacia la confianza depositada en ella por la empresa.

En Genbeta

Le contrataron y no respondió a mensajes un sábado. El domingo estaba despedido sin haber empezado a trabajar

Los …