Cuando yo estaba recién graduada, gracias a que comencé a teletrabajar ya en 2008, antes de que se pusiera de moda, pude vivir en países nuevos. En muchas ocasiones conocí a menudo a personas de países del norte de Europa, jóvenes (muchas veces de apenas 18 años) que estaban tomando un "año sabático" para plantearse qué querían de su futuro estudiantil /laboral. Algo que en España no se hacía. Me contaban que, o recibían ayuda de su familia, o habían trabajado un verano en su país, de altos sueldos y luego podían pagarse varios meses en algún país barato.

Los teóricos afirman que eso tiene un nombre y que aunque ya lo hacían ciertos millennials hace más de 15 años, la generación Z ha puesto esta práctica muy de moda. Son los 'microretiros' o la 'microjubilación' , términos acuñados en el 2007 (en el libro The 4-Hour Workweek de Timothy Ferriss, como recuerda ahora The Guardian), pero que ahora está en auge gracias a la reconocida como Gen Z y a su manera de plantearse la vida.

En Genbeta

La Generación Z está harta del mercado laboral y, como milenial, los entiendo. Aquí, lo que yo habría querido escuchar a su edad

Como analiza un investigador académico de una universidad australiana, especializado en recursos humanos, para The Conversation, parte de "la idea es que la jubilación no tiene por qué ser un periodo fijo y …