El teletrabajo, que ascendió a cifras insospechadas con la pandemia del COVID-19, tiene todo tipo de consecuencias. Algunos estudios señalan que aumenta la productividad, mientras algunas empresas prevén reducirlo para así evitar posibles despidos. Despidos que, entre otras cosas, se pueden producir por las llamadas vacaciones silenciosas y que practica un considerable número de empleados que trabajan desde casa.

Se trata en esencia de una práctica que evita tener que pedir días libres para descansar. Lo aplican en su mayoría los jóvenes y en muchas empresas, como Apple, podría ser un motivo más que sumar a la lista de ventajas de trabajar en la oficina en lugar de en remoto.

Qué son las vacaciones silenciosas y cuánta gente se beneficia de ellas

Técnicamente, las vacaciones son vacaciones. No cambia este viejo concepto que implica que, previo aviso y consentimiento de la empresa, un trabajador disfrute de días libres, ya sean seguidos o alternos. El caso es que hay quienes prefieren saltarse ese paso de consultar a sus superiores y optan por lo que básicamente es fingir que se trabaja cuando realmente no se está cumpliendo la labor.

Es algo que reconocen hacer el 37% de trabajadores de entre 30 y 42 años, según el estudio Out of Office Culture Report. Una cifra que baja al 24% en trabajadores menores de 30 y en los que se sitúan entre los 43 y 59 años.

Entre las prácticas más curiosas que se descubren nos …