Hay gobiernos locales que están repartiendo “Premios Caracol” a los empleados de bajo rendimiento del sector público como una táctica de humillación por trabajar con poca eficiencia.

Según ha recogido el periódico The New York Times, los empleados del gobierno chino en instituciones locales en las que hay problemas de liquidez, están teniendo problemas para recibir sus salarios.

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Pero, además de eso, pueden no cobrar pero sí recibir el "Premio Caracol" que tiene el objetivo de avergonzar a sus empleados de menor rendimiento. En la web Toutiao que, según el mencionado medio, está afiliada al Partido Comunista, afirman que estos premios son como unos "incentivos" irónicos para hacer que los ganadores se ruboricen y "para refrescarles la mente". Probablemente para que recuerden que necesitan esforzarse más.

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