No existe el trabajador perfecto, y aunque cada vez se promueven más la autogestión y la productividad orientada a resultados, muchas veces necesitamos un jalón de oreja para corregir el rumbo. Eso es normal, pero de eso a que te instalen un chip o te obliguen a usar una pulsera o un sombrero para monitorear todos tus movimientos, bueno, eso ya puede considerarse un poco como acoso.
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Sin embargo, a pesar de que la idea resulta escalofriante, cada vez más compañías alrededor del mundo incorporan tecnología para monitorear las prácticas, movimientos y hasta ondas cerebrales de sus empleados, muchas veces rayando con lo ilegal.

Una caso extremo es el que se reportó en China. Según el portal futurism.com, el gobierno del titán asiático está apoyando un programa implementado por la corporación Hangzhou Zhongheng Electric en el que los trabajadores están obligados a usar sombrero que monitorean sus ondas cerebrales y percibir sus estados emocionales con el fin de ajustar el paso de la producción y rediseñar los flujos de trabajo.
Y uno puede pensar: “eso está muy lejos” o “en China siempre ha habido cierta explotación”. Pero no olvidemos que el año pasado hubo un escándalo en Estados Unidos por la compañía Three Square Market por implantar chips en 50 de sus 80 empleados, y aunque fue de manera voluntaria, levantó muchas interrogantes al respecto.
Recientemente el periódico virtual inglés The Guardian publicó un nuevo reportaje donde llama “big Brother”, como el perturbador personajes …