En un periodo de muchos cambios profesionales, donde las personas están dispuestas a dejar su trabajo cuando no se sienten valoradas o su empresa no respeta la flexibilidad laboral, las historias sobre procesos de selección extraños llaman mucho la atención. Hoy vamos a ver uno en el que se exige a un candidato dar la información de su tarjeta de crédito que ha creado un gran debate en Reddit.

Hay procesos de selección que resultan interminables y muchos profesionales en busca de nuevas oportunidades laborales parece que se están hartando de esto como muestran muchas personas que comparten sus historias en Reddit.

Además, hay expertos que alertan que los procesos mal hechos hacen a las empresas, simplemente, perder talento.

Para qué quieren su tarjeta de crédito

En este caso, comparte una persona que una empresa le pidió la tarjeta de crédito antes de conseguir una entrevista. Dicen que piden tener almacenada la información de su tarjeta porque el puesto requiere acceso a las tarjetas de la empresa para gastos de negocios.

Según ellos, quieren saber que cualquier posible trabajador de la empresa es una persona en la que se puede confiar. Concretamente, el mensaje de la empresa a quienes quieren hacer la entrevista de trabajo dice que:

En Genbeta

Un CEO se queja de un joven que no quiso hacer un test de 90 minutos en su proceso de selección para un trabajo. Le llueven críticas

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