David Blay Tapia es periodista especializado en teletrabajo. Casi podemos decir que es un activista sobre el teletrabajo que propone soluciones a los problemas que tanto empresas como trabajadores puedan ir encontrando a la hora de aplicarlo.

Y, como especialista en trabajo remoto, también da ideas para que los legisladores puedan tener en cuenta cuando desarrollan sus normas destinadas a una sociedad que pueda teletrabajar sin trabas. Porque él considera que deberían crear estas leyes quienes conozcan bien de esta realidad y no personas que no han teletrabajado nunca.

Desde Genbeta, hablamos con él sobre cuatro temas principales que él considera oportuno tener en cuenta cuando hablamos de teletrabajo. Recuerda Blay Tapia que, a pesar de que con la pandemia, en marzo de 2020, millones de personas pasaron a teletrabajar en masa, ha faltado formación en teletrabajo para poder realmente asentarlo como una nueva realidad, más allá de los años de restricciones sociales.

En Genbeta

La gente no quiere volver a las oficinas y hay jefes que plantean pagar menos a quienes se quedan en casa y recortar sus beneficios

También nos habla de lo que él describe como "el nuevo contrato social que debemos suscribir por la brecha ya existente entre trabajadores y directivos" (no hay que olvidar que muchos expertos hablan de que el debate está más polarizado que nunca y que, realmente, las empresas se empeñan en volver, mientras los trabajadores hablan …