Mientras los líderes empresariales parecen empeñados en una vuelta a la oficina cuanto antes (o ya lo han hecho), en ocasiones en formato híbrido, en otros momentos a jornada completa, y mientras muchos CEO están faltan el respeto a quienes prefieren teletrabajar, tachándolos de ser vagos, entre otras cosas, una gran parte de trabajadores no quiere volver a la oficina.

Casi dos tercios de trabajadores en Estados Unidos estarían dispuestos a aceptar un recorte salarial para poder trabajar a distancia, según una nueva encuesta de FlexJobs realizada a más de 8.400 trabajadores del país americano. La empresa afirma, tras su estudio, que con la vuelta a las oficinas lo que hacen las empresas es perder talento.

En Genbeta

Renunció al trabajo de sus sueños porque le obligaron a volver a la oficina. Ahora ha encontrado un teletrabajo donde gana mucho más

El 17% de los trabajadores dijo que sacrificaría hasta el 20% de su sueldo con tal de poder realizar sus tareas desde casa.

Esto choca teniendo en cuenta que en Estados Unidos la situación económica ha llegado a un punto en el que la vida se ha vuelto muy cara y en ese país es muy común tener más de un trabajo e incluso a jornada completa para poder hacer frente al coste de los bienes básicos.

No solo lo hacen quienes teletrabajan, que es un tema que hemos tocado mucho …