La cultural laboral de Japón es tradicionalmente muy estricta. Los empleados, históricamente, han pasado toda la vida o, al menos muchos años, en la misma empresa, trabajando muchas horas y, en general, no tomando todos los días disponibles de vacaciones por vergüenza hacia lo que sus compañeros y superiores puedan pensar. Pero las cosas han ido cambiando, como vemos que lo hace en el panorama laboral mundial.

Ahora hay muchas personas en Japón reportando cómo deciden dejar sus trabajos y luego se sienten juzgados cuando buscan nuevos trabajos. De todos modos, hay gente que ha tomado esta decisión. Y así han llevado incluso a análisis de cómo, tras décadas de seguir la inercia de la situación, los trabajadores han tomado las riendas de decidir dónde trabajar.

En Genbeta

Miles de trabajadores japoneses son incapaces de dejar sus trabajos. Contratan a empresas que lo hacen, para así evitar a sus jefes

Incluso ya hay historias de personas a las que eso les sigue dando igual y, si se cansan de sus jefes, vuelven a dejar el trabajo. Aunque les llamen "traidores", siguen adelante en sus decisiones.

Fue un traidor para empresas japonesas, pero lo ha vuelto a hacer

Por ejemplo, para The Economist, Kawata Yasutoshi explica que nunca estuvo hecho para la vida corporativa tradicional japonesa y que, como músico de una banda de música de heavy metal, el trabajo en una gran empresa de electrónica …