Los trabajadores de Deliveroo están en pie de guerra. Desde su posición están intentando denunciar una situación precaria e insostenible para ellos, pero la empresa no ha reaccionado correctamente y ha tenido detalles que no han gustado en absoluto a sus trabajadores.

Deliveroo, aparte de tener una política de contratación similar a la de Uber y Cabify, ha despedido a varios trabajadores que o bien apoyaron la huelga, o bien ayudaron a organizarla y a crear el primer "sindicato" de la empresa de reparto de comidas.

Según se recoge en El Confidencial, las reclamaciones de los riders (así llama Deliveroo a sus trabajadores) demandan ciertas garantías a la hora de afrontar sus horas de trabajo, algo que la empresa dice no estar obligada a ofrecer por sus propias políticas.

Antes de pasar a detallar qué es lo que piden los trabajadores de Deliveroo, vale la pena que nos detengamos unos momentos para dar algo de contexto a sus reclamaciones e intentar entender de dónde viene esta guerra.

El inicio de las hostilidades

Para entender el porqué del conflicto hay que atender a cómo es la relación entre trabajadores y empresa. El ejemplo comparativo más "cercano" que podemos poner es el de Uber y Cabify, como ya comentamos al principio del artículo. Todo funciona a través de la red: tanto los pedidos, como la disponibilidad de los repartidores.

Estos últimos indican su disponibilidad a través de una plataforma online y Deliveroo les envía, pasados unos días, su horario de trabajo semanal. …