El Tribunal Superior de Justicia de Canarias confirma una sanción disciplinaria de 30 días de suspensión de empleo y sueldo a un trabajador que consultó su móvil personal en horario laboral. Te contamos todos los detalles. A medida que los teléfonos móviles se han convertido en dispositivos cada vez más inteligentes, nuestra dependencia hacia ellos […]
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