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Publicado por: UnoCero

Publicado en: 08/03/2022 09:30

Escrito por: Fernanda González

Día Internacional de la Mujer ¿y la brecha salarial? Este bot evidencia a las empresas hipócritas

Día Internacional de la Mujer ¿y la brecha salarial? Este bot evidencia a las empresas hipócritas

Una nueva conmemoración del Día Internacional de la Mujer ha llegado. Como cada año, este 8 de marzo estamos esperando una avalancha de publicaciones, posteos y videos en donde se busca alabar a la mujer.
Aunque muchas de estas iniciativas son reconocibles, lo cierto es que el rol de la mujer dentro de la sociedad y el terreno laboral aún tiene mucho camino por abrir.
Al ecosistema mexicano de tecnología le falta un ingrediente: más mujeres
Es cierto, la lucha constante de millones de mujeres en el mundo ha dado como resultado la apertura de nuevos y necesarios espacios de desarrollo para el talento femenino; sin embargo, un tema que no podemos perder de vista es la brecha salarial por género, aspecto que en pleno siglo XXI sigue siendo un tema con demasiadas implicaciones.
Por ejemplo, en México por cada 100 pesos que gana un hombre, las mujeres perciben 73 pesos, lo anterior supone que el promedio de la brecha salarial es de 27 por ciento de acuerdo con un estudio firmado por PwC México.

Al leer el rol de las mujeres por sectores económicos, y centrándonos específicamente en la industria tecnológica, tenemos que aunque la brecha de género que existe en las grandes empresas de tecnología es menor que en otros sectores, aún existe un rezago en los puestos de trabajo de liderazgo y técnicos, según el Plan de Aceleración Global para la Igualdad de Género, de la Organización de las Naciones Unidas.
En este punto, llaman la atención algunos datos entregados por …

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