Vishal Garg, consejero delegado de Better.com, se hizo muy famoso tras citar a 900 empleados de su empresa en una llamada de Zoom y echarlos a la calle de golpe. Cero tacto en el proceso. Siguió siendo polémico cuando contó públicamente que recibió clases de liderazgo para aprender que hay que ser amable con los trabajadores.

Ahora ha dado unas declaraciones con puntos que pueden resultar polémicos, a la hora de hablar de cultura laboral. En un podcast publicado en YouTube y varias plataformas de audio, el hombre compara al líder de una empresa con personas trabajando en centros de llamadas, por poner un ejemplo que él da.

Teniendo en cuenta el riesgo que enfrentan las empresas que pueden llegar a fracasar, "se necesita una persona diferente para hacer eso en comparación con alguien que trabaja en un centro de llamadas o en atención al cliente o en operaciones", ha comentado. Según él, los empleados buscan certeza, buscan seguridad para ellos. Mientras, un líder tiene la presión de enfrentarse a que muchas son las empresas que fracasan, más en sus primeros años.

Qué pasó antes de los despidos por Zoom

Sobre los despidos masivos a través de una muy corta llamada de Zoom, él afirma haber alertado previamente a la plantilla de la complicada situación económica que estaba llegando o que se predecía.

Según sus palabras: en diciembre de 2021 cuando informó que el negocio no iba bien la gente le dijo cosas como …