El trabajo a distancia o ir a la oficina. Son dos modelos de trabajo que causan diferentes opiniones. Sobre todo hay una gran discordancia entre lo que quieren los empleados y lo que exigen los directivos.

Mark Mortensen lleva 20 años enfocando sus estudios a estas tendencias y considera que la tensión parece estar aumentando y es que los argumentos para defender uno u otro modo de llevar a cabo un trabajo se polarizan cada vez más.

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A muchas empresas les ha ido bien con el teletrabajo, pero ahora obligan a sus trabajadores a volver a la oficina. Esto defienden

Según este experto que lleva dos décadas estudiando y asesorando sobre el trabajo a distancia, ha escuchado muchos puntos de vista tanto de líderes como de empleados y concluye que una de las principales razones por las que tenemos tantas dificultades para ponernos de acuerdo sobre el camino a seguir es porque evaluamos las compensaciones entre costes y beneficios sin ponernos de acuerdo en cinco cuestiones clave (las llamadas 5W): quién, qué, dónde, cuándo y por qué.

Ya hemos visto cómo el teletrabajo causa una gran polémica. La mayor ahora, probablemente, es que muchas personas no quieren volver a las oficinas y sus jefes les están obligando a hacerlo. Y eso ha llevado incluso protestas en empresas como Amazon.

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Muchos …