La reducción de jornada laboral en España es una realidad a medias. En el día de hoy se ha dado el primer paso para adquirir un nuevo derecho en el ámbito del trabajo: la aprobación del anteproyecto de ley pactado con los sindicatos mayoritarios para poder reducir la jornada laboral semanas a las 37,5 horas. Aunque sin el consenso con los empresarios.

Un anteproyecto que no ha sido para nada fácil de aprobar por discrepancias en el seno del Gobierno y que todavía tiene un amplio recorrido en el Congreso de los Diputados, donde se deberá aprobar por mayoría simple. Algo que todavía no está garantizado.

La reducción de jornada laboral todavía no es una realidad

Y es que no, a partir de mañana no vas a tener una jornada reducida en tu empresa. El texto debe pasar varios trámites como mencionamos y tendrá que esperar seguramente para final de año para que veamos sus efectos en el día a día. Pero es algo completamente impredecible a día de hoy.

Una de las claves más importantes de este anteproyecto es que la reducción de jornada se hará manteniendo siempre el mismo sueldo que se tenía mientras se trabajaba a las 40 horas. Pero también se da la opción de ver aumentado el salario manteniendo la jornada tradicional, ya que computaría como que se echan más horas de las "legalmente permitidas".

En el caso de trabajar a tiempo parcial también se da el derecho de …