En Genbeta analizamos a menudo con estudios y casos prácticos la situación del mercado laboral. Algo llamativo es que, aunque las empresas necesitan talento que encaje con sus necesidades, muchas veces los procesos de selección se hacen tan largos y absurdos que hay expertos que afirman que eso lleva a muchos candidatos a perder el interés y las empresas pierden a la gente más valiosa en ese camino.

Un grave problema que están viendo las personas en busca de nuevas oportunidades laborales son los procesos automatizados aunque ni siquiera están bien hechos y hacen el proceso más cruel. Hay gente que, incluso, ha sido rechazada por un correo automático mientras todavía estaba llevando a cabo una entrevista en persona.

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Las empresas mienten para conseguir talento: desde decir que hay teletrabajo, hasta falsear las oportunidades de crecimiento

Hoy, la protagonista de la una nueva historia demuestra lo absurdo de este tipo de procesos que no están bien cuidados. Y, cómo, además, pueden ser muy dañinos para la autoestima de las personas. Una mujer que tiene un negocio de venta de software para Recursos Humanos fue rechazada por tener poca experiencia. Y, lo peor, es que la empresa que la rechaza es clienta de sus herramientas de software.

"Este mercado laboral es una tortura"

Una profesional echó su solicitud a una vacante en una empresa tecnológica de tamaño medio. Ella misma vendió una solución de RRHH …