Hoy en día buscar trabajo puede ser toda una odisea. Con el mercado laboral volviéndose cada vez más estrecho en muchos países, resulta más difícil para varias personas encontrar un empleo que encaje con su perfil y con un salario que le permita vivir en esta economía. Eso sin mencionar prestaciones y otros beneficios.

La cosa se complica aún más cuando los postulantes se topan con vacantes de empresas que no parecen muy interesadas en contratar realmente. Estos son los llamados "empleos fantasma" y en este artículo te explicaremos por qué esta práctica se está convirtiendo en un problema serio.

¿Qué son los empleos fantasma?

Seguramente te has topado con alguna de estas ofertas en sitios como CompuTrabajo o Indeed: vacantes que llevan meses abiertas, ya sea porque el alguien olvidó retirar el anuncio luego de que el puesto se cubrió, o porque la empresa nunca tuvo la intención de contratar.

Y es que en muchos casos ni siquiera hay un puesto que llenar y la verdadera intención de la empresa es mantener la visibilidad de la oferta. De acuerdo con una encuesta realizada por Clarify Capital a un millar de gerentes de contrataciones, siete de cada diez vacantes permanecen abiertas más de 30 días, e incluso un 10% puede hacerlo hasta más de medio año.

Las razones para esto son muy variadas. La mayoría de los encuestados argumentó que mantiene las ofertas visibles porque "están abiertos a gente nueva" o para …