España se ha caracterizado en los últimos años por mantener las contrataciones en constante subida, sobre todo en el sector tecnológico. Mientras asistimos a muchísimos despidos en Estados Unidos, por aquí hemos estado en tranquilidad. Sin embargo, un nuevo estudio demuestra que lo que sí nos puede preocupar es que hay un parón en las contrataciones. O lo que se conoce como "hiring freezing".

Circular y Joppy (empresas de contratación de personal informático) han encuestado a 350 profesionales de España y más de la mitad han respondido que no descartan que vayan a vivir un ajuste salarial en 2024. Y casi un 50% afirma que está recibiendo menos ofertas del empleo que el pasado año.

Concretamente, como recogen los resultados de la encuesta, "preguntados por el número de ofertas de empleo que han recibido durante este 2023, el 44% afirma que ha descendido respecto al año anterior, y sólo un 17% dice que ha aumentado (el 39% restante no ha apreciado cambios significativos)".

De todos modos, los profesionales se mantienen positivos y dicen que para 2024, el 40% cree que las ofertas de empleo tecnológico aumentarán, y un 42% considera que se mantendrán. Solo 2 de cada 10 augura una caída de las ofertas.

Qué sienten los reclutadores al respecto

Circular y Joppy también han realizado una consulta paralela a los reclutadores de más de 60 compañías que están contratando perfiles tecnológicos. Y confirman que hay cierto "hiring freezing".

Concretamente, 6 de cada 10 afirman que las contrataciones realizadas han …