El trabajo a distancia no ha acabado con ciertas dinámicas tóxicas de la oficina: los falsos rumores, las traiciones y el robo de créditos y méritos se mantienen, según un último estudio al respecto.

Una encuesta muy interesante descubrió que el problema de convivencias tóxicas con algunos compañeros no ha cambiado en absoluto a pesar de estar trabajando a distancia. Incluso, un 25% de las casi 1.000 personas encuestadas de diferentes firmas, cree que espera que el comportamiento perturbador ha incluso empeorado.

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Oficinas versus teletrabajo sigue siendo un gran dilema. El mayor problema es la falta de un plan para los trabajadores

Dana Sumpter, profesora asociada de teoría de la organización y gestión en la Escuela de Negocios Graziadio de la Universidad Pepperdine y coautora de la investigación recuerda que cuando se trabaja a distancia, "es más difícil pasar tiempo de calidad con los jefes. Así que la gente puede recurrir a "hacer la pelota" para conseguir esa atención" de diferentes formas.

Además de esto, hay que recordar que hay gente que ha pasado de "calentar la silla" a pasar muchas horas conectada para mostrar a sus superiores que pasan muchas horas en el trabajo, manteniendo los hábitos de presentismo laboral.

Comportamientos molestos más comunes

Más de un tercio de los trabajadores encuestados afirmaron que la propagación de rumores y la adulación excesiva a los jefes eran los comportamientos molestos más comunes de …