Quienes se muestran ahora en contra de mantener el trabajo en remoto y optan porque los equipos de trabajo vuelvan a las oficinas, mencionan en muchas ocasiones que, para la gente joven, estar alejados de sus gerentes, de los lugares donde un sector es prominente, carecer de contactos físicos profesionales... les afecta negativamente.

The Guardian ha hablado con diferentes personas de la llamada "Generación Z" o "centenialls" (gente nacida entre los años 1995 y 2010) que cuenta cómo les ha afectado el encierro que arrancó hace más de tres años y que continuó con restricciones de movimiento, cuando hablamos de los primeros años de una carrera laboral.

Sensación de perderse algo

Farhana Ismail estudió diseño y acabó en momentos de pandemia. Ha estado teniendo reuniones desde casa con clientes desde que comenzó su trabajo, cuando lo que más le gustaba de su carrera era el trato humano. Ahora va una vez a la semana a una oficina. "A veces me pregunto cómo sería si me hubiera incorporado antes de Covid" y se pregunta si sus relaciones con clientes y compañeros serían distintas.

Cuando observa cómo trabajan sus colegas más veteranos, "siento que me he perdido algo al empezar mi carrera de esta manera". Otra cosa que ve es que en casa, el PC nos absorbe y que ha aprendido que "en las oficinas hay espacios de transición como la cocina o los sofás que rompen la jornada".

En Genbeta

…