Hace ahora un año y un mes, en España entró en vigor el Real Decreto-ley 5/2023 que, entre otros asuntos, destaca la ampliación de posibilidad de solicitar la adaptación de la jornada laboral para el cuidado de los hijos y las hijas.

Y es que, mientras muchas empresas se han empeñado en meter a sus trabajadores en las oficinas y muchos empleados no se sienten contentos con la decisión, porque el teletrabajo les permite, entre otras cosas, compatibilizar el trabajo y su vida personal y familiar, tenemos que la esta ley elimina el límite de edad que deben tener los menores, y lo amplía más allá de los doce años.

En Genbeta

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Además, esta medida también está destinada a personas que tiene a su cargo a algún familiar dependiente: el cónyuge o pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta el segundo grado del trabajador, y otras personas dependientes demostrando que viven en el mismo domicilio que la persona que solicita teletrabajar.

De hecho, lo más importante es que en esta nueva normativa se contemplan permisos para contextos familiares que se extienden a personas mayores a nuestro cargo o personas dependientes.

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