Datos recientes de un estudio realizado muestran que los trabajadores con mayores ingresos están logrando mantener los privilegios del trabajo remoto más que los profesionales con salarios más bajos.

Concretamente, según una investigación del economista de Stanford y experto en trabajo remoto Nick Bloom, citada en The New York Times, los días de trabajo desde casa desde la pandemia han disminuido un 16% para los trabajadores que ganan entre 10.000 y 100.000 al año y solo un 5% para los trabajadores que ganan 200.000 dólares anuales o más.

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Ya sean cambios voluntarios o el resultado de las órdenes de regreso al trabajo, estos trabajadores podrían estar perdiendo algunos de los beneficios del trabajo remoto, que suele ser la opción preferida de los empleados, aunque ya hemos visto que no es la de muchos jefes.

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A todo esto, hay que sumarle, como recuerda Inc.com que una encuesta de este año de Owl Labs, empresa de videoconferencias, encontró que los empleados que trabajan en la oficina gastan el doble que los trabajadores remotos (863 dólares por …