En el mundo laboral contemporáneo, marcado muchas veces por la competencia feroz y la incertidumbre, encontrar estrategias efectivas para destacar y avanzar en tu carrera profesional cobra cada vez mayor relevancia.

Pero, a menudo, interpretamos esto como concentrarnos en mejorar nuestras habilidades técnicas o en acumular logros individuales... pasando por alto un aspecto fundamental que puede ser decisivo para nuestro éxito: la habilidad para forjar lazos sólidos con los compañeros del trabajo.

Juliette Han, neurocientífica formada en Harvard, profesora adjunta en Columbia Business School y asesora académica en la Facultad de Medicina de Harvard, revela que uno de los 'cheatcodes' a los que la gente exitosa recurre para sobresalir en su carrera es precisamente ése.

Según Han, ser apreciados en nuestro lugar de trabajo no sólo puede hacernos más felices, sino que también tiene un impacto positivo tangible en nuestra progresión profesional, hasta el punto de influir a la hora de negociar un aumento de salario o de conseguir una promoción.

Han afirma que uno de los motivos más comunes por los que algunos 'profesionales de alto rendimiento' no alcanzan los niveles más altos en sus carreras es porque creen que trabajar duro y enfocarse únicamente en sus tareas será suficiente. Sin embargo, aprender a trabajar bien con otros es indispensable.

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