La idea de implantar en las empresas jornadas laborales de cuatro días para permitir a los trabajadores tener un día más de descanso para dedicarlo a su familia, a su ocio, a sus asuntos personales o, simplemente, a descansar de la vorágine de actividad en la que muchos estamos metidos va cogiendo fuerza.

No solo hay empresas que se animan a probarlo, sino que hay muchos estudios realizados que tienen interesantes conclusiones como que aumenta la productividad, porque los empleados están más motivados y menos agotados. Además, hay gobiernos invirtiendo en empresas que quieran probar. En España, a propuesta del partido político de Más País, ya se pueden pedir ayudas para entrar en las pruebas.

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La jornada laboral de 4 días ya es una realidad para muchos. Tres empresas nos cuentan cómo la han implementado

De todos modos, aún se ve que la mayoría de empresas (que podrían implantar este modelo de trabajo), se muestran conservadoras al respecto. Pero ahora hay una idea que podría ayudar: los "viernes de verano" permanentes. Ya es común que en los meses de verano muchas empresas tengan unos horarios diferentes al resto del año (jornadas continuas, viernes libres por la tarde...). Y esto podría servir como un impulso a estas jornadas laborales alternativas, pero para todo el año.

Qué es un viernes de verano

Básicamente, hay muchas empresas en España que para tener a sus trabajadores más contentos …