Como han demostrado los recientes despidos en Twitter, a Elon Musk no le tiembla el pulso a la hora de despedir a sus empleados.
Una de las acciones más destacadas de Musk tras tomar las riendas de Twitter consistió en despedir a varios miembros del consejo de administración de la compañía. Los miembros del consejo no fueron los únicos que se vieron obligados a abandonar Twitter tras la adquisición, ya que Musk despidió a cerca de la mitad de la plantilla de la empresa poco después.
Sin embargo, algunos de esos despidos pueden haber sido prematuros, ya que la empresa pidió a varios empleados que volvieran después de que se descubriera que eran más necesarios para el funcionamiento diario de la empresa de lo que preveían los directivos responsables de realizar los recortes.
Musk afirmó que los despidos eran necesarios debido a la cantidad de dinero que la empresa estaba perdiendo y que probablemente habrían ocurrido de todos modos. Esta afirmación fue respaldada en cierta medida por el ex CEO de Twitter, Jack Dorsey, que asumió la responsabilidad de los recortes y afirma haber hecho crecer «el tamaño de la empresa demasiado rápido.»
Sobrevivir a los recortes no significa que un empleado esté a salvo, como ha descubierto recientemente un ingeniero. El aparentemente ex empleado de Twitter fue despedido públicamente después de participar en un debate en Twitter con Musk.
La disputa con el ex empleado de Twitter comenzó cuando Musk publicó un tuit sobre el rendimiento de la app en algunos lugares, afirmando «Por …