A comienzos de este año, la Ministra de Trabajo Yolanda Díaz decía que no hay que poner tanto el foco sobre los salarios mínimos como sobre los salarios que ganan muchos directivos, que son "abusivos". La líder de Sumar hablaba sobre las retribuciones de la alta dirección y la presidencia de grandes empresas y planteó la idea de limitar la brecha entre el salario de un trabajador y el de un director. Una idea que luego dijo que no ponía sobre la mesa para una efectiva regulación.

Sobre todo, se refiere a las grandes empresas. Tenemos por ejemplo, que la presidenta del Banco Santander, Ana Botín, fue la ejecutiva de banca mejor pagada de España en 2022, con 11,7 millones de euros, lo que se traduce, como recogió TVE a 390 veces más que una persona que gane 30.000 euros brutos al año.

En Genbeta

Este espectacular mapa europeo muestra el salario medio de cada país. No tienes que ir muy lejos para ganar el doble

Además, como dicen abogados en España no hay ninguna regulación o normativa que limite los máximos de los salarios. Enrique Ceca, socio del área laboral de Ceca y Magán ha explicado que "en España no existen precedentes sobre la limitación de un salario máximo en una sociedad privada, lo que sí se ha hablado en otras ocasiones es de establecer una proporción entre el salario mínimo de una empresa …