Hace ahora mismo cuatro años estábamos a punto de ser confinados y confinadas para evitar la propagación de un virus. Y ese momento histórico que vivimos, trajo muchísimos cambios. También en nuestra forma de concebir cómo podemos llevar a cabo nuestra jornada laboral. Y es que, sin quererlo, millones de personas pasaron a probar las mieles del teletrabajo, de la flexibilidad laboral... y a mucha gente le gustó.

Desde ese entonces, muchas son las tendencias laborales que han marcado estos años y que, desde Genbeta vamos cubriendo. En Estados Unidos, país que hace muchísimos estudios respecto a esto y por eso, del que tenemos mucha información, vimos que en la pandemia, mucha gente veterana decidió dejar su trabajo, aunque no estuvieran todavía en la edad de jubilación y esa tendencia ha seguido después. Lo que se llama la gran jubilación y que deja el mercado laboral con menos mano de obra veterana.

En Genbeta

Las Big Tech se vinieron arriba contratando en pandemia. Luego, con los despidos y la vuelta a las oficinas, han perdido atractivo

También desde Estados Unidos nos llegó la Gran Renuncia en los años 2021 y 2022, hasta que comenzaron los despidos masivos y la gente acabó conformándose con su trabajo. Estas olas que llegan de EE.UU no han sido muy comunes en España. En nuestro país las contrataciones siguieron estos años, sobre todo en el sector tecnológico, aunque comenzaron a …