Desde Genbeta a menudo analizamos la situación laboral para personas según su perfil personal y profesional y cómo son los procesos de selección que muchas personas se encuentran cuando están buscando trabajo.

Hay ciertas empresas gigantes tech que están sometiendo a las personas a procesos interminables aunque los expertos dicen que eso les puede llevar a perder mucho talento por el camino (alegan que una persona que tiene la oportunidad de elegir dónde trabajar se quedará donde se sienta valorada desde el minuto uno y no donde le hagan decenas de pruebas); y en algunos sectores se pide a los candidatos hacer test muy largos que no se pagan.

En Genbeta

Las 'red flags' que llevan a un trabajador a pasar de una empresa durante el proceso de selección, según expertos españoles

Las redes sociales y los foros online son espacios donde la gente, sobre todo la Generación Z, comparte muchas de sus frustraciones del mundo laboral. Hay un canal en Reddit llamado "RecruitingHell" o infierno en la contratación donde se comparten historias muy duras. Mientras que muchas veces hemos visto historias de discriminación por edad en el proceso de selección, hoy tenemos un caso de discriminación racial clara.

Casi sin respuesta con su nombre real

La persona que cuenta la historia afirma haber enviado su CV a 268 empleos en los últimos 18 meses y él mismo afirma que "los datos muestran una historia descabellada". …