Los directivos de grandes empresas haciendo comentarios sobre cómo debemos trabajar pueden llegar a ser muy polémicos. Por ejemplo, el líder que alabó el sacrificio de un empleado que, para poder volver a la oficina tuvo que mudarse de ciudad y deshacerse de su perro; o la líder que les dijo a sus empleados que dejasen de pensar en las bonificaciones y abandonasen la Ciudad de Dar Pena para instar a que no pidiesen más aumentos de sueldo.

Hoy recogemos una declaración de Anna Lundstrom, la CEO de Nesspresso (la compañía que vende cápsulas de aluminio con café dentro y las máquinas para servirlo) en el Reino Unido que habla de no dar prioridad al equilibrio entre la vida personal y laboral y cambiar esta idea por la flexibilidad a la hora de unir ambos mundos.

En Genbeta

Muchos no queremos volver a la oficina y los expertos dicen que esto es un error que nos trae soledad y depresión

Y esa flexibilidad incluiría, como no, tener siempre a mano tus dispositivos electrónicos y estar siempre disponible a través de alguna herramienta de mensajería. Es cierto que, en este caso, la líder no está diciendo en sus declaraciones que quiere que todo su equipo esté en las mismas de mirar el teléfono a todas las horas del día, pero puede ser un discurso engorroso.

El móvil a mano desde primera hora

Anna Lundstrom gestiona ahora …