En Genbeta recogemos los muy útiles consejos de líderes empresariales sobre qué comportamientos pueden dañar un espacio de trabajo o qué tipo de trabajadores pueden resultar molestos para un ambiente laboral sano. También publicamos qué dice la psicología sobre jefes que pueden ser el origen de entornos empresariales tóxicos o qué no soportan los trabajadores de sus gerentes.

Hoy recogemos un consejo muy interesante de una CEO. Shizu Okusa, fundadora y directora ejecutiva de la empresa de bienestar Apothékary, considera una gran señal de alerta o de 'red flag' de ciertas personas: se trata de alguien que se comunica mal, especialmente durante un conflicto o desacuerdo.

En Genbeta

Esta CEO advierte de las tres "red flags" de los trabajadores más tóxicos que ella nunca quiere tener en su empresa

En sus años de experiencia hay algo que a ella le desagrada especialmente y es que la gente critique públicamente a sus compañeros de trabajo, porque rara vez fomenta el diálogo constructivo y a menudo puede conducir a conflictos.

Evitar llamar la atención a alguien en público

"Cuando sucede algo malo, puede ser muy fácil estar en una reunión con muchas otras personas y llamar la atención a alguien", ha explicado Okusa, cuya empresa generó 20 millones de dólares en ingresos durante los primeros nueve meses del año pasado, según documentos revisados ​​por CNBC Make It. En su experiencia ha podido ver que esto "nunca …