Hace unos días veíamos una serie de historias de empleados que lograron que despidiera a sus jefes abusones. No es tarea fácil deshacerse de alguien en una empresa si tiene un puesto de poder, como podían demostrar muchas de esas historias o como hemos podido ver en casos de abusos de poder constantes en empresas.

Hoy tenemos una historia de actualidad al respecto: cómo los empleados de una gran empresa tecnológica han logrado que el departamento de recursos humanos despida a un directivo tras muchos años de problemas reportados. Concretamente, hablamos de Snap. La complicada salida de un vicepresidente senior ha conseguido dejar el evidencia el malestar dentro de la empresa que tiene la red Snapchat.

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La historia versa sobre un alto ejecutivo de Snap, Steve Hwang, que ahora dejará la empresa después de que el departamento de recursos humanos recopilara una serie de quejas de los empleados. Hwang trabajó en Snap durante más de 10 años y fue vicepresidente senior de asociaciones y estrategia.

Las quejas se presentaron desde que asumió las asociaciones y la organización de contenidos de Snap en febrero.

Interacciones que llevaron a su despido

Incluyen un caso en el que les dijo a los miembros de su equipo que solía comer en un carrito de comida callejera …