La generación Z está siendo muy criticada en ocasiones por, según dicen empresas y empleadores, estar menos comprometidos con el trabajo de lo que estaban los boomers (es decir, nuestros padres...). Ya hemos visto que hay jefes que prefieren profesionales veteranos, porque "trabajan más duro" que la 'Generación Z' o que hay empresas que dicen no fiarse de su "ética laboral".

Por otro lado, muchas veces defienden las ideas que comparten muchas personas jóvenes sobre la necesidad de replantearse sistemas de trabajo que arrastramos desde hace décadas y que, en muchas ocasiones pueden ser dañinos para la salud física y mental de las personas. Es decir, hay mucha gente que da la razón a la juventud y creen que ya va haciendo falta replantearse la forma de trabajar que tenemos.

En Genbeta

Los trabajadores jóvenes son la generación a la que menos les importa el salario. Pero valoran mucho otras cosas de una empresa

Este es un interesante debate que queda muy patente en las redes sociales. Ahora, el TikTok de una joven quejándose de su trabajo, ha puesto varias cuestiones muy interesantes sobre la mesa. Brielle Asero, que publica en TikTok bajo el nombre de usuario @brielleybelly123, se quejó en un vídeo de casi minuto y medio de duración de la falta de tiempo que le queda para sí misma tras desplazarse de casa a la oficina y viceversa y cumplir con el horario laboral …