El debate entre la necesidad de ir a la oficina que ven muchos jefes y las preferencias de los empleados por tener mayor flexibilidad laboral y poder trabajar todos o varios días desde casa ha protagonizado los años después de la pandemia. Y muchas personas están dispuestas a dejar su trabajo con tal de no volver a sus oficinas los cinco días de la semana.

Hoy recordamos la historia de una mujer que con 53 años y un trabajo como administrativa en una empresa de Estados Unidos ha preferido quedarse desempleada y renunciar a su salario de más de 90.000 euros anuales con tal de no seguir el mandato de retorno al despacho.

En Genbeta

Los trabajadores se han hartado de estar estresados. Ya no renuncian en masa, pero trabajan sin darlo todo por sus empresas

Y, además, como veremos, lo ha hecho siendo muy crítica con sus jefes. La mujer estaba trabajando tres días desde casa y dos en la oficina, la modalidad de trabajo híbrido que se ha impuestos en muchas compañías. Hasta que recibió un ultimátum: u oficina o a la calle.

La paranoia de la productividad

En un principio, la administrativa volvió a la empresa pero un mes más tarde se hartó y presentó su carta de dimisión. Entre otros asuntos, considera esta profesional que no le compensa lidiar con lo que muchas personas denominan la paranoia de la productividad. Y es …