Las entrevistas de trabajo son uno de los mejores thrillers de la vida real. Podemos intuir cómo empiezan, pero nunca cómo van a terminar. Además, por mucho que nos preparemos para la reunión, nunca sabemos por dónde puede salir el entrevistador. Ya lo contamos hace poco, preguntas aparentemente banales como “¿Cuándo puedes empezar?” pueden encerrar la llave de acceso al trabajo. Por eso también, cuando un entrevistador da sus claves, es mejor escucharle.

Las líneas rojas. Emily Levine, vicepresidenta ejecutiva de Career Group Companies, ha entrevistado a miles de candidatos, muchos para roles de alto nivel como asistentes personales y jefes de equipo para celebridades. Esta recruiter ha identificado a lo largo de su carrera varias señales de advertencia que pueden perjudicar la impresión de un candidato durante una entrevista.

Para evitar errores comunes, Levine ha compartido recientemente una serie de consejos clave basados en su experiencia: sus líneas rojas.

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No llegues antes (ni después). Parece obvio, pero como explica la experta a través de su experiencia, no lo es tanto. La puntualidad es esencial, pero llegar con demasiada anticipación puede ser tan perjudicial como todo lo contrario llegando tarde. ¿La razón? Si bien acudir tarde a una entrevista da la impresión de desorganización y falta de respeto por el …