Hace ahora cuatro años, marzo de 2020, no sabíamos que estábamos a punto de ser confinados masivamente en nuestras casas para evitar la expansión de un virus del que poco se conocía y que iba a acabar con la vida de muchas personas. Aquella pandemia por la Covid-19 vino también con un enorme cambio en las dinámicas laborales: el teletrabajo se impuso.

Viendo que funcionaba, muchas empresas llegaron a prometer teletrabajo para siempre, lo que llevó a un cambio en la vida de muchas personas... y con el tiempo se han echado para atrás y han forzado a la gente a volver a las oficinas. Esto ha sido muy polémico y muchos expertos advierten en cómo lleva a un ruptura de confianza enorme entre empleados y jefes.

En Genbeta

Las empresas mienten para conseguir talento: desde decir que hay teletrabajo, hasta falsear las oportunidades de crecimiento

En muchas ocasiones desde que en 2022 comenzara la vuelta a las oficinas impuesta se ha acusado públicamente a empresas de mentir a los trabajadores, ofreciéndoles teletrabajo para siempre, para atraer talento, y luego forzar a la gente a volver a la oficina.

Evitar perder talento durante la Gran Renuncia

En Genbeta, por ejemplo, recogimos la historia de trabajadores que se unieron a una empresa asumiendo que trabajarían de forma remota. Tras pasar el proceso y aceptar el puesto, la empresa les dijo que "no era una opción". Abandonaron …