La jornada laboral de cuatro días ha comenzado a ganar atención, gracias a muchas pruebas que empresas y grandes organizaciones están llevando a cabo en diversos países, mostrando resultados optimistas. Muchas empresas que han adoptado la semana laboral de cuatro días la ven como un beneficio interesante.

Ahora, el CEO de la empresa Procurify, compañía con sede en Vancouver y con casi 200 trabajadores en la actualidad, la semana laboral más corta fue una solución para reducir costos durante la pandemia.

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La jornada laboral de cuatro días es un éxito si recortas en tareas que sobran, como reuniones: esto muestra un experimento

Aman Mann ha explicado que en el momento del cofinamiento total, líder de muchas empresas necesitaron recortar el gasto. En su caso, entre un 25% y un 30%, dice Mann, y en lugar de realizar despidos, propuso reducir los salarios de todos en un 20% pero la gente trabajaría 32 horas, o cuatro días, a la semana.

Reducir el salario: una medida complicada

Hay que recordar que, en los estudios y pruebas llevadas a cabo, se ha podido comprobar que hay dos formas de llevar a cabo la jornada laboral de 4 días de un modo que no triunfa. Una es la de reducir también el salario, como hizo Telefónica España.

La vida está cara como para cobrar menos (aun así, hay gente tan agotada que ha dicho en encuestas que estaría …