Durante la pandemia el paradigma laboral en las principales empresas cambió totalmente. La imposición del teletrabajo como única forma de mantener a flote a las empresas ha hecho que los empleados consigan tener mucho más poder sobre sus empleadores. Algo que no ha gustado nada a los empresarios.

Pero ahora quieren cambiar radicalmente este paradigma con el regreso a las oficinas de manera agresiva como recientemente hizo Amazon al obligar a ir a la oficina durante cinco días a la semana. Ya prácticamente toda la jornada. Pero otro CEO salió a hablar de esta gran polémica y sobre todo a soltar duras palabras contra el empoderamiento que está ganando el empleado con el teletrabajo.

El teletrabajo como método de empoderamiento de los empleados

Ha sido Tim Gurner, CEO de Gurner Group, el que ha vertido palabras que no han terminado de gustar a los empleados a los que acusan de empoderarse. En concreto dio las siguientes declaraciones: “Los empleados sienten que la empresa tiene mucha suerte de contar con ellos, y no al revés. Tenemos que acabar con esa actitud, y eso tiene que llegar a través de un daño a la economía”

La solución ante este empoderamiento de los empleados que poco más se creen dueños de la empresa para este CEO pasa por crear una gran crisis. Aboga porque ahora mismo el tejido empresarial necesitar ver como “el desempleo aumenta hasta el 40 o 50% y ver cómo la economía sufre”. …