Aidnes Sánchez es una "asesora para talentos" que ha compartido una información clave en su perfil de X para las personas que están buscando trabajo.

A menudo en Genbeta vemos fórmulas de hacer un buen curriculum; cómo responder en una entrevista de trabajo para brillar y lo que debes evitar para no ser eliminado del proceso de inmediato; o cómo entender en la misma entrevista que el ambiente de trabajo de una empresa puede ser muy tóxico.

En Genbeta

Cómo la ineficiencia de una empresa y su equipo de recursos humanos lleva a la pérdida de gran talento según este experto

Hoy vamos a conocer un término básico que el personal de recursos humanos usa en sus procesos de selección. Es una tecnología que muchas personas no conocemos pero que es básica a la hora de seleccionar las mejores candidaturas. Se trata del ATS.

Todo comenzó con esta usuaria diciendo que este es el mejor CV que ha visto. Muestra, como se puede ver en la imagen, un currículum que arranca con el nombre, título, un resumen de la persona (un contexto sobre su experiencia profesional, sus habilidades relevantes y sus logros clave) y luego tiene dos columnas.

En un lado la formación y educación y en otra columna más ancha la experiencia profesional. Sánchez dice que este formato tiene un grave error porque no se ajusta …