Un hombre está convencido de que el nuevo empleado de su empresa no es a quién entrevistó por videollamada, como ha compartido su pareja en un blog sobre gerentes y liderazgo. Todo comenzó porque este hombre que tiene dudas es parte del equipo directivo de una empresa mediana y se encarga de la informática. Tuvo que ser parte de un proceso de selección de un nuevo trabajador para la empresa y las entrevistas se hicieron en remoto a través de videollamadas. El trabajo ahora también es en remoto.

Hay varias cosas que no coinciden entre el candidato y el nuevo profesional en su empresa. El trabajador, al que quien cuenta la historia ha bautizado como John, tiene el pelo diferente y ahora lleva gafas. Además "John habla de su tres hijos y su mujer, mientras que en la entrevista hizo referencias a que estaba soltero".

Este directivo confuso también describe a John como una persona distante y bastante tímida, mientras que cuando le entrevistaron se mostraba seguro y elocuente. Además, ahora John no puede responder a una serie de preguntas que se discutieron previamente en la entrevista y que son parte de sus labores diarias.

Qué pudo haber pasado en ese proceso

Hay varias ideas que el directivo y su pareja que es quien comparte la historia, barajan. Por un lado, el hombre que hizo la entrevista "está convencido de que el nuevo empleado no es la persona que contrataron".

Su pareja cree que puede ser …