Trabajar en una gran corporación tiene su punto aspiracional en tanto en cuanto probablemente formes parte de un engranaje encargado de llevar a cabo proyectos de envergadura por un lado y por otro, el reto de formar parte de ese gran equipo: los mandos intermedios, la comunicación, el perder de vista la perspectiva de lo que estás haciendo, los roces inevitables del día a día... No obstante, estos son pequeños inconvenientes, pero hay cinco problemas comunes a quien trabaja en grandes empresas. Identificarlos es el primer paso, después queda que la directiva los tenga en cuenta y aborde de forma conveniente.

El jefe siempre sabe qué es lo mejor

Tú tienes una idea, forjada en tu día a día, pero llega tu jefe y te dice que hay que cambiar de proceder por el bien del equipo. Obviamente los cargos intermedios y superiores pueden y deben implementar modificaciones, pero a veces se esgrime una razón cuando el auténtico motivo es otro. Esto es especialmente flagrante cuando se esgrime la excusa de "ayudarnos".

No obstante, a veces es cierto que genuinamente se espera que el cambio suponga una ayuda, pero el problema es que suele hacerse sin preguntar antes a las personas afectadas. Después de todo, quien está ahí lidiando mano a mano con el problema probablemente haya experimentado las deficiencias del proceso con más detalle.

Así que antes de introducir un cambio para mejorar las cosas y en teoría, hacerle la vida más fácil a tu plantilla, es conveniente preguntar …