Elon Musk es una figura que polariza opiniones: para algunos es un genio visionario; para otros, un empresario con prácticas controvertidas. Sin embargo, quienes han trabajado estrechamente con él describen un estilo de liderazgo único que desafía las normas tradicionales de las grandes corporaciones. Andrej Karpathy, exdirector de IA y visión computacional en Tesla (y cofundador de dicha compañía), pasó cinco años trabajando directamente con Musk.

"Es difícil describir lo único que es", afirma Karpathy. Pero lo intenta: según sus propias palabras, Musk representa un estilo de liderazgo que no se ajusta a los moldes tradicionales, pero que es precisamente el que ha permitido a Tesla redefinir sectores como el automotriz y el aeroespacial.

En unas recientes declaraciones, este antiguo colaborador explicó qué hace a Musk tan distinto y cómo su estilo personal moldea las dinámicas dentro de Tesla.

Contra la burocracia

Una de las principales observaciones de Karpathy gira en torno al énfasis de Musk en mantener equipos pequeños y altamente especializados. Según Karpathy, mientras que muchas empresas tienden a crecer en tamaño y burocracia, Musk actúa como un contrapeso constante a esa tendencia.

Todo lo cual, hay que reconocerlo, es perfectamente coherente con DOGE, su gran proyecto en el próximo gobierno de Trump.

En Genbeta

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