De no funcionar el famoso algoritmo propio, sólo les quedaría ser una ETT al uso. ¿Valdría eso los 85 millones de dólares invertidos?
"Llegó y se puso a llorar mientras nos decía que lo sentía mucho, pero que tenía que haber nuevos despidos. Cuando algunos le preguntaban, simplemente balbuceaba. No me jodas". Son las palabras de alguien que estuvo presente en las oficinas de Jobandtalent cuando Felipe Navío, uno de los cofundadores de la empresa, dio el anuncio. En realidad, la situación venía rumiándose semanas. Sobre todo en los últimos días, donde eran frecuentes las caras largas por los pasillos, las reuniones de cúpula ultrasecretas y, sobre todo, la percepción de que era absolutamente inviable recuperar la inversión que se estaba realizando. Los gastos eran demasiado altos, y los ingresos, irrisorios.
Un correo recibido el martes 14 de diciembre, casi a medianoche, hizo saltar definitivamente las alarmas: en él se convocaba a una reunión hoy mismo, 15 de diciembre, a la práctica totalidad de la plantilla. El equipo de ingenieros ha sido el más dañado por los despidos, despidos adelantados por El Español. Prácticamente un 70% se va a la calle con efectos inmediatos. Sólo en ingeniería, 37 parados más. Pero la oleada de despidos afecta también al resto: marketing, business intelligence, operaciones...
Las cartas de despido que han recibido diferentes miembros del equipo a lo largo de la mañana dejan también afirmaciones que culpabilizan a los empleados. Incluso en el caso de quienes llevaban menos de seis meses en la empresa y …