Una abogada ha recomendado a la Junta Nacional de Relaciones Laborales de los Estados Unidos desestimar la queja de Damore en contra de Google.
James Damore, autor del controversial manifiesto machista de Google que criticaba el programa de diversidad de la compañía argumentando que las mujeres son biológicamente menos capaces de trabajar en ingeniería de software que los hombres y por el cual fue echado de la empresa en agosto pasado, demandó a la tecnológica por supuesto despido injustificado el 8 de enero. Sin embargo, una abogada de la Junta Nacional de Relaciones Laborales de los Estados Unidos (NLRB, por sus siglas en inglés) ha recomendado desestimar su queja.

En su querella, el ingeniero acusó a Google de discriminar a hombres caucásicos por sus posturas políticas conservadoras. Sin embargo, citando precedentes similares, la abogada Jayme Sophir concluyó que, si bien algunas partes del memorando de Damore están legalmente protegidas por las normas del lugar del trabajo, "las declaraciones sobre las diferencias biológicas entre los sexos eran tan dañinas, discriminatorias y perturbadoras que no estaban protegidas". Por tanto, recomendó al consejo de la NLRB descartar la denuncia en una carta del 16 de enero, que fue publicada ayer jueves.
"Las declaraciones sobre las diferencias biológicas entre los sexos eran tan dañinas, discriminatorias y perturbadoras que no estaban protegidas" por las normas del lugar de trabajo

Aunque Sophir examinó los documentos públicos relacionados con el caso, como el memorando en sí mismo y un post del CEO Sundar Pichai, entre otras cosas, así como …