El teletrabajo durante la era COVID se impuso en la gran mayoría de empresas de nuestro alrededor. Pero el problema ha llegado precisamente cuando el peligro ha desaparecido y las empresas han querido que sus trabajadores vuelvan a la oficina. Ya hemos visto muchas historias de como hay gente que renunció al trabajo de sus sueños por obligarle a volver a la oficina, o empresas como Amazon que no paran de presionar a sus trabajadores para este retorno.

Aunque hay otras historias muy diferentes, y también sorprendentes. La última que hemos conocido está relacionada con Grindr, la popular aplicación dentro de la comunidad gay, que ha prescindido del 45% de su plantilla por no querer volver a la oficina.

Grindr pierde a la mitad de su plantilla por obligar a renuciar al teletrabajo

Y es que según se ha podido conocer por parte del sindicato Communications Workers of America (CWA), la empresa solicitó a todos los trabajadores regresar a la oficina al menos 2 veces a la semana. Pero debido a las diferencias que existían entre trabajadores y empresa, el resultado ha sido que 80 de los trabajadores (de una plantilla de 178) han sido obligados a renunciar a sus puestos.

Con este movimiento son pocas las personas que queda en las oficinas de Grindr para poder garantizar el soporte de la aplicación en materia de seguridad y estabilidad. Los expertos apuntan a que estas decisiones "han dejado a Grindr con una …