Mucho son los estudios e investigaciones que muestran que los jefes afirman que la juventud, la Generación Z que está ahora entrando de lleno en el mercado laboral, es muy difícil para trabajar con ella.

Los profesionales jóvenes se han defendido de las acusaciones: simplemente no están dispuestos a aguantar los abusos laborales tradicionales de las empresas y quieren tratos de respeto y condiciones laborales flexibles que no les obliguen a que su vida gire entorno a un empleador y a una oficina.

En Genbeta

Soy millenial, me comí la crisis de 2008, pero paso mucho tiempo con la Generación Z y entiendo sus frustraciones laborales

Pero no son sólo la generación X y los baby boomers son los que han evaluado a a la generación más joven de trabajadores. Ahora incluso los gerentes de contratación de la Generación Z se quejan del estilo de trabajo de sus iguales y tenemos un estudio muy interesante a este respecto.

Resume Genius preguntó a 625 gerentes de contratación de EE. UU. qué generación es la más difícil con la que trabajar, y el 45 % señaló a la Generación Z, la generación nacida entre 1997 y 2012. Además, incluso el 50 % de los gerentes de contratación de la Generación Z admitieron que su propia generación es la más difícil de manejar.

Es curioso que los boomers son los más "fáciles"

Como recoge la revista Fortune, resulta "sorprendente …