La semana pasada contamos el regalo que le había dejado Steve Jobs a Tim Cook en forma de lección vital para manejar la “nave” de Apple. Es verdad que la compañía de Cupertino no siempre parece haberse movido en la misma dirección que sus trabajadores, pero como veremos a continuación, desde la llegada de Cook al puesto de director ejecutivo, ha tenido bastante claro qué tipo de perfil buscan en sus oficinas.

Un aviso a navegantes. Si tu sueño es acabar trabajando para la compañía de la manzana, aquí vienen una serie de cuatro rasgos que reveló el CEO de Apple en la Universidad de Nápoles Federico II. Cook detalló lo que buscan en futuros empleados de la empresa, subrayando lo que ha sido un enfoque exitoso para la compañía a lo largo de los años.

Además, enfatizó que todos estos elementos son esenciales para el crecimiento y la innovación que definen a Apple y que aquellos que los poseen tienen más probabilidades de sobresalir una vez dentro de la empresa. Empezamos.

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Primero: colaboración. Cook explicó que una de las características más importantes es la capacidad de trabajar eficazmente con otros. Aunque Apple valora a los colaboradores individuales con iniciativa, la verdadera magia, según Cook, ocurre cuando personas talentosas trabajan juntas en equipo.

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