En el trabajo, si no te piden ayuda, no ayudes. Este consejo no sale de la nada, pues lo respalda una investigación del Instituto Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo de Berlín. De acuerdo con los resultados de este proyecto, dar consejos u ofrecer ayuda no solicitada es molesto.

A ver, tampoco era necesaria tanta ciencia para confirmar algo que muchos sentimos: cuando nos intentan ayudar sin solicitarlo, es irritante. Más de un alma llena de buena voluntad seguramente se sentirá "atacada" por ello, pero es la psicología la que nos brinda los motivos por los cuales no se debe brindar apoyo no solicitado.

Voy a ser honesto, no soy una persona a la que le encante meterse en lo que hacen los demás. No puedo recordar la última vez que, sin estar 100% seguro de que era necesario, ofrecí ayuda en el trabajo. Algunos pueden tildarme de no ser pro activo, o no ser un buen compañero, y seguramente eso te convierte en una persona que ha ofrecido su ayuda aun cuando no se lo han pedido.

Esto no es algo malo en sí, después de todo, estoy seguro de que la mayoría lo hace con buena fe. Sin embargo, Anika D. Schulz se encargó de estudiar por qué la ayuda no solicitada tiene un impacto negativo, aun cuando el origen del ofrecimiento es positivo. Como dirían las abuelitas, "no hagas cosas malas que parezcan buenas".

La investigación de …